Recruter un ancien militaire
Vous avez l’intention de recruter du personnel en 2019 ?
Les bonnes raisons pour embaucher un ancien militaire
La première des raisons est le haut niveau de formation des personnels des armées, civils comme militaires. La seconde est celle d’une expérience forgée dans des conditions exigeantes.
Les militaires disposent de qualités qui sont immédiatement reproductibles, transférables et adaptables à la vie de l’entreprise.
L’armée est, à l’instar de la vie civile, un immense réservoir de valeurs et de talents humains opérationnels, accoutumés à satisfaire des objectifs dans des conditions souvent exigeantes avec un souci de haute qualité dans un espace temps que nul entrepreneur n’oserait demander à ses personnels.
Ces anciens militaires, selon des témoignages éprouvés, sont particulièrement productifs. Formés à la prise d’initiative rapide, ils apprennent vite. Un sentiment d’utilité les anime et ils ne perdent pas de temps à s’affirmer positivement dans les équipes en place.
Le dépassement de soi, le dévouement et la constance dans l’effort en font rapidement de bons professionnels. Un des points particulièrement utiles à l’entreprise est leur disponibilité et leur motivation.
Habitués au travail d’équipe, leur esprit collectif et aussi leur respect envers autrui en font des collaborateurs sympathiques et personnels pleins de ressource.

 

Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au Lieutenant-Colonel (rc) CHANINAS : 06 71 77 44 44 / maurice.chaninas@orange.fr