Alors que la tendance est à la baisse, sur l’ensemble du territoire national, le Pays catalan enregistre (encore) une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi.

La conjoncture actuelle n’explique pas tout, vu que des départements voisins, s’en sortent mieux que nous.

Le mouvement #Agissons! préconise des solutions adaptés, pour endiguer ce fléau.

Nos propositions :

– Développement du tourisme de qualité toute l’année (culinaire, sportif, œnotourisme, spirituel, écotourisme…)
L’économie de notre territoire dépend en partie du tourisme. En effet c’est selon la période estivale, que nous trouvons le plus d’offres d’emploi. Profitons de nos belles arrières saisons, pour prolonger la période touristique de Mai à Octobre par exemple. Pour cela, il faudra faire évoluer notre offre touristique, qui ne correspond plus aux attentes des clients. Le tourisme œnologique, culturel, sportif, culinaire sont des pistes à exploiter.
 
 
– Soutien à l’agriculture et la viticulture ( traditionnelle et bio)
 
Le bio crée 1,8 emploi de plus que l’agriculture ou la viticulture traditionnelle. De plus, ce secteur est en plein boom. Notre territoire a déjà près de 20% de terres bio et nous devons continuer la part des surfaces agricoles. Les institutions publiques doivent continuer à s’engager à favoriser les circuits courts dans leur cantine.
 
– Valorisation des métiers de l’artisanat
Dans l’hexagone, nous avons tendance à être très dévalorisant, voir péjoratif, avec ceux et celles qui souhaitent travailler avec leurs mains. Dans certains secteurs (agricoles, bâtiments…), nous manquons de main d’œuvre, car nous ne valorisons pas ces emplois. Le Pays Catalan doit s’engager dans une campagne de promotion de ses métiers. L’obtention du Baccalauréat, ne doit plus être une obsession, et l’apprentissage doit être soutenu.
 
 
– Développement des métiers de la « Silver Economy »
En 2050, la France comptera plus de 30% de personnes ayant +65ans, en Pays Catalan, près de 40%. Les départs à la retraites de nombreux baby-boomers créeront de nombreux emplois dans l’aide à la personne, l’optique, l’auditif… Soyons la vitrine hexagonale, du soutien à nos seniors. Il serait envisageable de construire un grand pôle de formation de visibilité nationale, dédié aux métiers de la « Silver Economy ».
 
 
– Transition énergétique
Selon deux études, le CirED- et l’OFCE (office français des conjonctures économiques) la transition énergétique créera en France entre 600.000 et 800.000 emplois. Sans surprise, les créations les plus nombreuses se situent dans le bâtiment grâce notamment à un programme massif de rénovation thermique, mais aussi dans la production, le transport et la distribution d’énergie. Profitons des atouts de notre territoire, (vent, solaire, hydraulique) pour entamer une véritable transition énergétique vectrice d’emplois, et devenons la capitale régionale des énergies renouvelables.
 

– Transports plus en adéquation aux horaires des entreprises

 

La mobilité est un gros soucis dans notre territoire, avec des horaires non adaptés aux travailleurs qui commencent tôt le matin et ceux qui finissent la tard la nuit. « Nous demandons à la Métropole Perpignan Méditerranée d’instaurer des lignes desservant les quartiers, la gare et le centre-ville de Perpignan de 5h du matin jusqu’à minuit ».