Le restaurant McDonald’s du Moulin à Vent de PERPIGNAN a ouvert ses portes pour accueillir le public à l’occasion de la première édition de la « Journée des Métiers McDonald’s »

 

Hier, McDonald’s a accueilli, dans le restaurant du Moulin à Vent le public pour présenter ses principaux métiers et les opportunités de faire carrière dans l’enseigne. Lors de cet événement, plusieurs salariés, de l’équipier au directeur, se sont mobilisés pour présenter leurs missions, leurs responsabilités, les débouchés en matière de carrière et les compétences nécessaires pour réussir dans l’entreprise.

 

 

 

La Journée des Métiers McDonald’s pour présenter la qualité des métiers de l’enseigne

 

La Journée des Métiers est un événement de présentation des cinq grands métiers proposés par McDonald’s : équipier, barista, formateur, manager et directeur. Le 16 avril, plus de 5 300 visiteurs ont franchi les portes d’un restaurant McDonald’s pour découvrir le « métier d’équipier », « comment devenir manager puis directeur » et, enfin « les compétences pour réussir » chez McDonald’s. Les visiteurs ont pu poser toutes les questions aux 700 salariés mobilisés pour les accueillir et présenter leur parcours au sein de l’enseigne.

 

McDonald’s, acteur engagé pour l’emploi en France

 

Comme l’année dernière, McDonald’s France sera encore très certainement en 2013, le premier recruteur en France**. L’entreprise va recruter plus de 40 000 salariés, dans 956 communes. 80%** des contrats proposés sont des CDI. Dans les Pyrénées Orientales, nous avons 650 employés dont 250 sur la ville de Perpignan en contrat CDI. Pour 2013, se sont 50 personnes qui ont déjà été recrutées et cela fera 100 d’ici la fin de l’année avec l’ouverture du prochain restaurant situé dans la zone commerciale d’AUCHAN.

 

Présent depuis 34 ans en France, McDonald’s a un véritable rôle d’intégrateur auprès des jeunes et des salariés peu qualifiés en les recrutant uniquement sur la base de leurs compétences. L’enseigne a également une mission de développeur des compétences pour favoriser la promotion interne. En 2012, plus de 70% des directeurs adjoints et des managers ont débuté leur carrière en tant qu’équipier***. De plus, depuis 2004, McDonald’s permet de faire reconnaître par l’Education Nationale les compétences acquises par nos salariés dans nos restaurants et au Centre de formation de Guyancourt (78) grâce à un dispositif ambitieux de Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) ouvert aux équipiers, managers et directeurs de restaurant.

La Journée des Métiers McDonald’s : un succès au Moulin à Vent

 

Pour cette première édition de la Journée des Métiers McDonald’s, ce sont 100 visiteurs des environs qui ont répondu présent pour découvrir les métiers proposés par l’enseigne et les opportunités de faire carrière. Durant cette journée, les salariés du restaurant ont accueilli les visiteurs, présenté leurs métiers et répondu à toutes les questions.

* Estimations 2012 sur la base des Données Sociales d’Enseigne 2011

**Selon une enquête publiée en septembre 2012 par un quotidien national sur la base des intentions de recrutement 2013 communiquées par 140 entreprises

***Etude IPSOS 2012.

 

 

 

 

A propos de McDonald’s en France (données à fin 2012)

  • 34 années de présence en France
  • 1 260 restaurants répartis dans 956 communes françaises
  • 4,35 milliards d’euros HT de ventes totales sous enseigne
  • 3,8% de progression des ventes par rapport à 2011
  • 41 ouvertures de restaurants en 2012
  • 307 franchisés
  • 69 000 salariés sous enseigne
  • 43 000 recrutements programmés en 2013
  • Label “Great Place to Work” depuis 10 ans
  • 168 McCafé