OCCITANIE/ Pyrénées-Méditerranée : le FASTT démultiplie le volume de ses services aux intérimaires
par adminAT66 le Avr 4, 2017 • 6 h 15 min Aucun commentaire
Garde d’enfants, location de véhicules,Â… en région Occitanie le FASTT a signé des partenariats avec cinq réseaux de crèches et huit plateformes mobilité…
A partir d’avril, le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) met en place un plan de démultiplication du volume de ses services d’accompagnement aux intérimaires.
La nouvelle mutuelle « Intérimaires Santé », propose une couverture de qualité pour une cotisation de seulement 7,2 centimes d’euro de l’heure travaillée (0,072€). Pour la garde d’enfants, les intérimaires bénéficieront maintenant d’un accès à 400 heures de crèche par an, contre 190 heures auparavant, et 80 heures de garde à domicile contre 50 heures jusqu’ici.
La location de véhicule passe à 5€/Jour au lieu de 10€ jusqu’à présent avec une mobilisation possible sur 90 jours au lieu de 30 jours par an. Concernant l’accès aux solutions de crédit ou de logement, le seuil d’heures travaillées en intérim dans les 12 derniers mois passe à un minimum de 414 heures, contre 600 heures auparavant.
Le FASTT, qui est une association loi de 1901 à but non lucratif, propose à l’ensemble des 2 millions de salariés intérimaires en France une gamme de prestations et services pour faciliter leur vie quotidienne. En 2016, le FASTT a développé l’éventail de ses services en proposant de nombreuses formules innovantes d’accompagnement.
Ces prestations concernent cinq grands domaines d’intervention que sont la santé, la mobilité (permis et location de véhicule), l’aide au logement, l’accès au crédit et les solutions de garde d’enfants, pour un total de 80 000 prestations délivrées et 26,6 millions d’euros mobilisés en 2016.
En 2017, le FASTT renforce le volume de ses services aux intérimaires dans ces cinq domaines :
La Santé avant tout
La nouvelle mutuelle « Intérimaires Santé », propose une couverture de qualité pour une cotisation de seulement 7,2 centimes d’euro de l’heure travaillée (0,072€). Cette mutuelle est accessible pour tous dès la première mission d’intérim, sans ancienneté. L’adhésion est ensuite automatique à partir de 414 heures travaillées sur les 12 derniers mois.
Les intérimaires cotisent proportionnellement à leur activité et la mutuelle est maintenue entre deux missions, gratuitement et sans cotisation. Cette période peut durer jusqu’à 2 mois sans condition ni formalité, voire 5 mois en plus pour ceux qui bénéficient d’une allocation chômage. Le conjoint et les enfants peuvent aussi être couverts moyennant une cotisation complémentaire volontaire.
La garde des enfants, une priorité
En 2016, le FASTT a signé des partenariats avec 10 réseaux de crèches différents pour faciliter l’accueil des enfants d’intérimaires dans plus de 500 crèches en France réparties dans toutes les régions. A compter du 1er avril 2017, Les intérimaires ont accès à 400 heures de garde en crèche par an (contre 190 heures auparavant) et 800 heures si les deux conjoints sont intérimaires.
Le tarif horaire de 19 centimes à 2,91 euros de l’heure (repas compris) est défini par la prestation de service unique (PSU) de la Caisse d’allocations familiales en fonction des ressources et de la composition de la famille.
Et si l’enfant a plus de 4 ans ou que la crèche n’est pas accessible ? Une offre de service complémentaire est proposée par le FASTT avec une garde à domicile pour 1 euro de l’heure, (jusqu’à 80 heures par an à compter du 1er avril contre 50 heures auparavant) quel que soit l’âge de l’enfant et son lieu de domicile.
Pour la garde des enfants d’intérimaires en Occitanie, le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT), a signé une convention de partenariat avec 5 réseaux de crèches présents sur la région : BébéBiz, Babilou, Les petits Chaperons Rouges, People and Baby et Crèche de France. Cette nouvelle collaboration permet à tous les salariés intérimaires de la région de trouver une place dans l’une des quarante crèches de ces réseaux.
La mobilité, un enjeu crucial pour repartir en mission
En cas de difficultés ponctuelles de transport, les intérimaires peuvent solliciter le service Mouv’Emploi du FASTT. Une voiture de location est mise à disposition sous 48 heures maximum pour seulement 5€/Jour au lieu de 10€ auparavant avec une mobilisation possible sur 90 jours au lieu de 30 jours avant. Au-delà , des 90 jours il est possible de prolonger la location à des tarifs négociés auprès des partenaires loueurs nationaux (Enterprise, Opel Rent, Rent a Car, Ucar et France Car) et 72 partenaires associatifs.
Pour la mobilité en Occitanie, le FASTT a déjà noué des partenariats privilégiés avec différentes plateformes mobilité comme Les associations solidaires  AIL (Lot 46, Haute Garonne 31), Mobil’Emploi (Aveyron, 12) Montauban Service, SOTRAL (Tarn et Garonne, 82), ACEE et TRANSMOBILE (Gard, 30), La roue qui Tourne (Aude, 11), Passerelles (Hérault, 34).
Accès au logement et au crédit, un essentiel pour les intérimaires
Pour l’accès au logement, le FASTT propose des garanties gratuites pendant 3 ans qui assurent aux bailleurs qui louent aux intérimaires le paiement du loyer et des charges au 20 de chaque mois. Pour faciliter le recherche de logement, un service de coaching individualisé est proposé, avec un plan d’actions sur mesure et de nombreux outils pratiques comme un kit de candidature. Enfin le service MobiliPro, permet de détecter rapidement les meilleures solutions de logement disponibles à proximité du lieu de mission ou de formation.
Pour les solutions de financement, le FASTT facilite l’accès au crédit des intérimaires dans des conditions sécurisées grâce à une étude personnalisée de chaque projet. Cette étude, réalisée gratuitement et sans a priori lié au statut d’intérimaire, permet de déterminer la maturité du projet, les démarches déjà engagées, la situation budgétaire et le besoin en financement.
Pour accéder à ces solutions de crédit ou de logement, le seuil d’heures travaillées en intérim dans les 12 derniers mois est réduit, au 1er avril, à 414 heures, soit environ 3 mois à temps plein, contre 600 heures auparavant.
Le travail intérimaire en France aujourd’hui
Une population importante, jeune et en majorité formée
2 millions de salariés intérimaires en France.
1/4 des intérimaires ont moins de 25 ans et les 3/4 ont moins de 40 ans,
25% sans diplôme, 33% titulaire d’un CAP ou BEP et 42% des intérimaires ont un Bac ou plus
Les effectifs intérimaires sont en hausse
+8% en janvier et +8,6% février 2017 par rapport à janvier et février 2016
L’emploi intérimaire progresse dans l’ensemble des secteurs : transports (+14,5%), BTP (+10,1%), industrie (+7,8%), commerce (+7,4%) et services (+7,1%).
Toutes les qualifications en hausse
L’emploi intérimaire se développe chez les cadres et professions intermédiaires (+12,2%), les ouvriers qualifiés (+11,4%), les employés (+7,4%) et les ouvriers non qualifiés (+5,6%)
Source : Prism’emploi
A propos du FASTT
Le FASTT invente, conçoit, met en Âœoeuvre, pour l’ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle. Logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social, le FASTT est la plateforme d’animation de la politique sociale au bénéfice des intérimaires. Association Loi 1901 à but non lucratif créée en 1992, le FASTT est financé, au travers d’un accord de branche, par les entreprises de travail temporaire et géré par les partenaires sociaux (Prism’emploi, organisation représentant les professionnels du recrutement et de l’intérim, et les organisations syndicales représentatives des salariés intérimaires : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).
www.fastt.org | 01 71 25 08 28
En 2016, le FASTT a : répondu à plus de 290 000 demandes d’information (+8,2%) ; délivré plus de 80 000 prestations de services différentes et mobilisé 16,6 millions d’euros de prestations aux intérimaires.
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