Communiqué

 


Le contrat de PROfessionnalisation pour l’emploi imméDIAT
Un contrat de professionnalisation PRODIAT, c’est quoi ?

 

PRODIAT permet de créer un parcours de formation sur-mesure dont tout ou partie est réalisé en interne, par un tuteur sélectionné parmi vos autres collaborateurs.
Il facilite l’accès à l’emploi et à la formation et repose sur le contrat de professionnalisation : contrat de travail et de formation, en CDI ou CDD. Le bénéficiaire peut être un collaborateur déjà intégré à l’entreprise, pour une montée en compétence et le maintien de l’emploi.

 

 

Quels sont les avantages d’un contrat de professionnalisation PRODIAT ?
En recrutement, ce contrat de professionnalisation sur-mesure permet aux entreprises de minimiser les risques liés à l’embauche grâce à un suivi et un accompagnement de l’entreprise à tous les stades du contrat (définition des besoins, pré-recrutement, formation, financement). Il favorise l’intégration durable d’un nouveau collaborateur, et permet de suivre et évaluer sa montée en compétence ».

 

Les + de Prodiat
-Une prise en charge à 100 % de l’accompagnement.
-La possibilité de cumuler d’autres dispositifs : POE, Contrat de Génération…
-Des recrutements possibles toute l’année
-Accompagnement RH
-Solution personnalisée pour le recrutement
-Professionnalisation sur-mesure
-Un service de formation externe
-Structuration formation et tutorat dans l’entreprise
-Motivation/fidélisation des collaborateurs.

 

Les + de l’UPE66
L’UPE66 est Organisme de Formation Architecte !
Nous gérons votre dossier de A à Z : Mise en place d’un diagnostic de compétences / Évaluation des potentiels / Formation adaptée / Gestion des dossiers / Suivi pédagogique.
Vous avez un projet de recrutement et souhaitez avoir plus d’information sur le contrat PRODIAT ?
Contactez-nous 04.68.34.99.26 / walter.soubirant@upe66.com